Quy định về chế độ BHXH mới nhất 2025

1. Các chế độ BHXH áp dụng từ ngày 1/7/2025

Theo Luật BHXH 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, các chế độ BHXH được quy định như sau:                                                                                                                                                             

- Trợ cấp hưu trí xã hội: Bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng, hỗ trợ chi phí mai táng và bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

- BHXH bắt buộc: Gồm các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

- BHXH tự nguyện: Gồm các chế độ hưu trí và tử tuất.

Đặc biệt, từ ngày 1/7/2025, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ thai sản, mở rộng quyền lợi cho đối tượng này.

Xem thêm thông tin Dịch vụ kế toán

2. Mức lương tối thiểu đóng BHXH 2025 là bao nhiêu

Theo quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017 thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Căn cứ Nghị định 74/2024/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng/tháng như sau:

Như vậy, mức lương tối thiểu đóng BHXH hiện nay là:

- Vùng I: 4.960.000 đồng.

- Vùng II: 4.410.000 đồng.

- Vùng III: 3.860.000 đồng.

- Vùng IV: 3.450.000 đồng.

Xem thêm dịch vụ kế toán tại Hóc Môn

3. Tỷ lệ đóng BHXH từ 2025 của doanh nghiệp và người lao động là bao nhiêu

3.1 Đối với lao động Việt Nam

Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc 2025 của người lao động Việt Nam là 32%.

Trong đó Người sử dụng lao động (doanh nghiệp) đóng 21,5% và người lao động đóng 10,5 %.

Xem thêm thông tin Dịch vụ làm bảo hiểm thai sản

3.2 Đối với người lao động nước ngoài

Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài là 30%.

Trong đó người sử dụng lao động đóng 20,5%, người lao động nước ngoài đóng 9,5%.

Xem thêm thông tin dịch vụ Thành lập doanh nghiệp

(*) Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận thì được đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức thấp hơn là 0,3%.

4. Mức đóng BHXH từ 2025 của người lao động Việt Nam là bao nhiêu

Theo bảng trên, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động Việt Nam là 10,5%, theo đó mức tiền đóng BHXH của người lao động Việt Nam sẽ là

Mức tiền đóng bảo hiểm 2025 = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Trong đó:

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc: Là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc theo chức danh, phụ cấp lương cùng nhiều khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả trong mỗi kỳ trả lương.

- Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất: Đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.

Lưu ý: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc 2025 không bao gồm các khoản sau:

- Thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động 2019;

- Tiền thưởng sáng kiến;

- Tiền ăn giữa ca;

- Khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;

- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động;

- Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Khoản hỗ trợ, trợ cấp khác.

Các khoản nêu trên phải ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Hãy liên hệ ngay với Kế Toán Nhân Kiệt theo thông tin bên dưới hoặc kéo xuống đến cuối trang điền thông tin vào “ĐĂNG KÝ TƯ VẤN” để được hỗ trợ.

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN KẾ TOÁN NHÂN KIỆT
Mã số thuế: 0313102419
Địa chỉ: 23 Đường Số 4, KDC Cityland Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, Tp HCM
Điện thoại: 0903 269 239 – 0976 531 567 
Email: ketoannhankiet@gmail.com
Website: ketoannhankiet.com